Как поделить деньги в команде по вкладу
Заказ сделали втроём. Один работал больше всех, второй привёз свой инструмент, третий возил материалы и говорил с заказчиком. Деньги пришли, и делить их надо так, чтобы завтра снова работать вместе.
Почему не поровну
Поровну делят один раз. Со второго заказа тот, кто работал больше, начинает считать часы. Хозяин инструмента считает износ. Ссора случается через месяц, когда обид накопилось достаточно.
Поровну честно, только если все вложились одинаково. Так бывает редко.
Из чего складывается вклад
- Время: часы на объекте или за компьютером.
- Инструмент и материалы: своя техника, расходники, бензин.
- Заказ: кто нашёл заказчика и договорился с ним.
- Ответственность: кто отвечает перед заказчиком лично.
Спор начинается, когда что-то из этого перестают считать вкладом.
Порядок дележа
- Верните прямые расходы: материалы, бензин, аренду. Это возврат потраченного, а не заработок.
- Назначьте фиксированную плату за инструмент и найденный заказ. Обычно это 5–15 % суммы.
- Остаток разделите по долям за работу: по часам или по ролям.
Договориться об этом нужно до начала работы. Правило, которое придумали после оплаты, выглядит выгодным тому, кто его предложил.
Как записать
Запишите доли до начала работы там, где их видят все. В сумме доли дают 100 %. Пока доли не сходятся, работу не начинайте.
Считайте доли от суммы этапа, а не всего заказа. Тогда каждый получает своё после каждой приёмки, и к концу работы делить уже нечего.
Как делит «Честно»
Доли участников записаны в деле и в договоре. Сумма долей всегда равна сумме этапа: копейки от округления получает последний участник. После приёмки этапа банк-партнёр переводит каждому его долю на карту. Через старшего деньги не проходят.
Пример. Этап стоит 90 000 ₽. Ваша доля 50 %, напарника 30 %, третьего 20 %. Вы получаете 45 000 ₽, напарник 27 000 ₽, третий 18 000 ₽. Разбивку все видят до начала работы.
Делите по вкладу и по правилу, которое записали заранее. Считайте от этапа и платите каждому напрямую.